HOME >연합회소개>회칙 제 1 장 총 칙 제1조(명칭) 본 회는 한국HRD연합회라 칭한다. 제2조(목적) 본 회는 ‘한국기업교육학회, 한국산업교육학회, 한국HRD학회’가 공동으로 연합체를 형성하여 국내 HRD의 이론 및 실제에 대한 연구 및 한국 HRD의 발전에 기여함을 목적으로 한다. 장기적으로 관련 타 학회의 공동 참여 및 학술교류를 적극 추진한다. 제 2 장 사 업 제3조(사업) 본 회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 한다. 1. 연차 공동학술대회의 정기 개최 2. 분과별 연구 활동 3. 공동학술지 발간 4. 산학협력 활동 5. 기타 본 회의 목적을 달성하는데 필요한 사업 제 3 장 회 원 제4조(회원) 본 회의 회원 자격 및 가입ㆍ탈퇴는 ‘한국기업교육학회, 한국산업교육학회, 한국HRD학회’의 회원 자격 및 가입 탈퇴 규정에 준하여 이루어진다. 제 4 장 임 원 제5조(임원의 구분) 본 회를 운영하기 위하여 다음의 임원을 둔다. 1. 회장 1인 2. 운영위원장 1인 3. 운영위원 10인 이내 단, 간사 2인을 둔다. 제6조(임원의 선임) 임원은 다음과 같이 선임한다. 1. 회장은 운영위원 과반수이상이 참석하여 운영위원회에서 선임한다. 2. 운영위원장은 운영위원회 참석위원 과반수이상의 동의를 얻어 회장이 선임한다. 3. 운영위원회 위원은 각 학회의 대표성을 고려하여 학회별 추천을 받은 후 운영위원장이 선임한다. 제7조(임원의 임기) 1. 임원의 임기는 2년으로 한다. 2. 회장 유고시 위원장이 회장 직무를 대행한다. 제 5 장 운 영 위 원 회 제8조(운영위원회의 개최) 본 회는 회장이 필요하다고 인정할 때 또는 운영위원 과반수의 요구가 있을 때 개최한다. 제9조(운영위원회의 기능) 본 회는 운영위원회를 중심으로 활동이 이루어지며, 운영위원회의 기능은 다음과 같다. 1. 회칙의 개정 2. 정기 공동학술대회의 개최 추진 및 제반 사항 논의 3. 분과별 연구회 지원에 관한 사항 논의 4. 공동학술지 발간 및 운영 지원 및 논의 5. 기타 연합회 관련 활동 논의 제10조(기타위원회의 설치) 본 회의 목적 달성을 위한 제반 활동을 지원하는 기타위원회의 설치는 운영위원회에서 결정한다. 제 6 장 재 정 및 회 계 제11조(운영경비) 1. 본 회의 운영을 위한 경비는 운영위원회에서 결정한다. 2. 본 회의 회계연도는 1월1일부터 12월31일까지로 한다. 부 칙 제1조(시행일) 이 규정은 2006년 7월1일부터 시행한다.