<2009 Çѱ¹HRD¿¬ÇÕȸ ¿¬ÇÕÇмú´ëȸ ÇÁ·Î±×·¥>

´ëȸÁÖÁ¦ - »õ·Î¿î ±âȸ¿Í µµÀü: Àüȯ±â HRÀÇ ¼±Åðú °úÁ¦

2009. 10. 30 (±Ý)  09:00~17:30                                                                                                                          Àå¼Ò : °æ±âµµ ÀÎÀç°³¹ß¿ø

¼¼¼Ç½Ã°£ ÇÁ·Î±×·¥ ³»¿ë
09:00~9:30 ÇöÀåµî·Ï/È®ÀÎ
 Concurrent
Session 1

(09:30 ~10:50)

Æ®·¢ A : ¸®´õ½Ê °³¹ß
Àå¼Ò : Áö¹æÇàÁ¤¿¬¼ö¿ø2Ãþ
¼¼¹Ì³ª½Ç
»çȸ : ÀÌÂù ±³¼ö(¼­¿ï´ë)
Æ®·¢ B:Á¶Á÷º¯È­¿Í HRD ÁÖ¿äÀ̽´
Àå¼Ò : 204 È£
»çȸ : ÃÖ¿í ±³¼ö(°æÀα³´ë)
Æ®·¢ C : Àüȯ±âÀÇ ±³Èưú HRD ÀÇ
»õ·Î¿î µµÀü
Àå¼Ò : 206 È£
»çȸ : ¸®»ó¼· ±³¼ö(µ¿´ö¿©´ë)
Æ®·¢ D: CLO °¡ ¸»ÇÏ´Â Àü·«Àû HRD À̽´
Àå¼Ò : 208 È£
»çȸ : ¹è¼º¿À ¹Ú»ç(»ï¼º°æÁ¦¿¬±¸¼Ò)

A-1: ÅõºñÁî µµ±¸ Ȱ¿ëÀ»
  ÅëÇÑ ¼ÒÅë ¸®´õ½Ê ÇÁ·Î±×·¥

    À±¿ÁÇÑ ´ëÇ¥ (ÇÏÀÌÄÁ¼³ÆÃ)
B-1: ±àÁ¤Àû Á¶Á÷°³¹ß µ¿Çâ°ú »ç·Ê
         ¹Ú·¡È¿ º»ºÎÀå
     (Æ÷½ºÄÚ °æ¿µ¿¬±¸¼Ò HRDÄÁ¼³ÆÃ)
C-1: ±â¾÷³» ½ÇÇà°øµ¿Ã¼ ÁøÈ­¿¡
       °üÇÑ ¿¬±¸

  ÀåÀ±¿µ Ã¥ÀÓÄÁ¼³ÅÏÆ®(AMA Korea)
D-1: Action LearningÀ» ÅëÇÑ
        ÀÎÀçÀ°¼º Àü·«

      À¯±Ô½Ä ºÎ¿øÀå(POSCO ÀÎÀç°³¹ß¿ø)

A-2: Á¶Á÷³» ¿©¼º¸®´õÀÇ
       Àü·«Àû À°¼º

         ¹Ú°æ¹Ì ´ëÇ¥ (ÈÞÀÕ)

B-2: ºñÁî´Ï½º ÄÚĪÀÇ Ã¼°èÀû È®»ê
       ¹× ´ë¾ÈÀû Á¢±Ù ¹æ¾È

         È«ÀǼ÷ ´ëÇ¥ (ÀÎÄÚĪ)

C-2: Àι®ÇÐÀÇ HRD: ¹®È­¿ª·®°ú
       HRDÀÇ ´ºÆÐ·¯´ÙÀÓ

         À̺´ÁØ ±³¼ö(ºÎ»ê´ë)

D-2: Àü·«Àû HRD ¸ðµ¨ °³¹ß ¹× ±¹³»
       ´ë±â¾÷ÀÇ ÀÎ½Ä ¼öÁØ Á¶»ç

         ¼Û¿µ¼ö ±³¼ö(ÇѾç´ë)
ÈÞ½Ä ¹× ´ëȸÀÇÀå À̵¿ (10:50 ~ 11:10)
General Session1
Keynote Speech

(11:10 ~ 12:30)
 ´ëȸ»ç (ÃÖÁ¾Å POSCO ´ëÇ¥ÀÌ»ç»çÀå) / Ãà»ç (±è¹®¼ö °æ±âµµÁö»ç) / »çȸ : ÀÌ ¼º º¸Á°ü (°æ±âµµ ÀÎÀç°³¹ß¿ø) / Àå¼Ò : ´Ù»êȦ (109 È£)
 ±âÁ¶°­¿¬ÀÚ: Stephen S.Frawley (SK Telecom ¹Ì·¡°æ¿µ¿¬±¸¿øÀå ) / °­¿¬Á¦¸ñ : HRD Trends-Invest Now or Pay Later ( Å뿪Á¦°ø )
Áß½Ä(12:30~14:00) Áᫎ ¹× ÈÞ½Ä
 

Concurrent
Session 2

(14:00 ~ 16:20)


Æ®·¢A:¸®´õ½Ê °³¹ß
Àå¼Ò: Áö¹æÇàÁ¤¿¬¼ö¿ø
2Ãþ¼¼¹Ì³ª½Ç
»çȸ : ÀÓÁ¤ÈÆ ±³¼ö(ÀÎõ´ë)

Æ®·¢B:Á¶Á÷º¯È­¿Í HRD ÁÖ¿äÀ̽´
Àå¼Ò : 204 È£
»çȸ : º¯È£½Â ±³¼ö(ÃæºÏ´ë)

Æ®·¢C:Àüȯ±âÀÇ ±³Èưú HRDÀÇ
»õ·Î¿î µµÀü
Àå¼Ò : 206È£
»çȸ : ±è¿µ¼® ±³¼ö(µ¿ÀÇ´ë)/
ÀÓÁö¿¬(Çѱ¹Ã»¼Ò³âÁ¤Ã¥¿¬±¸¿ø)


Æ®·¢D:CLO°¡ ¸»ÇÏ´Â Àü·«Àû HRD À̽´
Àå¼Ò : 208 È£
»çȸ : ¹Ú¼Ò¿¬ ±³¼ö(±¤ÁÖ´ë)

A-3 :°ø¹«¿ø ¸®´õ½Ê ¿ª·®°³¹ß
      ±³À°Ã¼°è¿Í ±³À°°úÁ¤

        Á¤¿ëÁø±³¼ö
       (Áß¾Ó°ø¹«¿ø±³À°¿ø),
       ÀÌ¿µ¼® ´ëÇ¥(ORP¿¬±¸¼Ò)

B-3:Training to Performance
      Consulting:LG Display»ç·Ê

       ¹è»óÇÑ ºÎÀå (LG Display)

C-3:¿ª·®Áø´Ütool °³¹ßÀ» À§ÇÑ
      ¹æ¹ý·Ð ¹× Àû¿ë»ç·Ê
      
±è¼öÁ¤ ¹Ú»ç, ±èÁöÈñ ¼±ÀÓ,
        È²Àº±â ¼±ÀÓ(»ï¼ºSDS)

D-3:¹Ì·¡Çü
¸®´õÀÇ ¾ç¼º

À±°æ·Î Àü¹«(Dupont)

D-3 :ÁöÀÚü ±³À°ÀÇ »õ·Î¿î
      ÆÐ·¯´ÙÀÓ°ú ¼º°ú

       À̼º º¸Á°ü, Çã½Â¹ü ÆÀÀå,
       ÇÑ½Â¿Ï Àü¹®À§¿ø
       (°æ±âµµ ÀÎÀç°³¹ß¿ø)
       

A-4:Á¶Á÷¹®È­ÀÇ º¯È­¿Í ¸®´õ½Ê
       Á¤Çý¼± ´ëÇ¥
       (NOWHRD Group)

B-4:ÆÀ±â¹ÝÇнÀ¸ðÇüÀ» Àû¿ëÇÑ
      ±â¾÷ÀÇ ±³À°°úÁ¤°³¹ß:
      Çö´ëÀÚµ¿Â÷»ç·Ê

        ÀÌ¿µ¹Î ±³¼ö(¼÷¸í¿©´ë),
        ±¸±â¹® ÆÀÀå(Çö´ë±â¾ÆÀÚµ¿Â÷)


C-4:°æ±âȸº¹±â Informal       Learning Ȱ¿ë ¹æ¾È
       ÇÑöȯ ÆÀÀå(ÇÏÀ̴нºÀÎÀç°³¹ß¿ø)
       Á¤ÁøÈ£ ½ÇÀå(Çö´ë°æÁ¦¿¬±¸¿ø)

D-4:°í¼º°ú Á¶Á÷ ±¸ÃàÀ» À§ÇÑ ¸®´õ½Ê
      ÄÚĪ »ç·Ê

       ÃÖÁ¾±¹ »ó¹«(LGÀüÀÚ)

A-5:Áö½ÄâÁ¶Çü ¸®´õ½Ê ¸ðµ¨
       ½ÅÁ¦±¸ ¼ÒÀå(Å©·¹µà)

B-5:¼º°úÁö¿øÀ» À§ÇÑ HRD
      ±¸¼º¿ä¼Òº° Çõ½Å°ú 6´Ü°è
      ±³À°Æò°¡ ¹æ¾È

        ÃÖ¿ë¹ü ±³¼ö(¹é¼®¿¹¼ú´ë)

C-5:SCM Æò°¡¹æ¹ý ½ÇÁ¦Àû¿ë»ç·Ê:
        Çö´ë±â¾ÆÀÚµ¿Â÷ R&D ¼¾ÅÍ
        ÁÖ³ª¶ó(Çö´ë±â¾ÆÀÚµ¿Â÷)

D-5:Çٽɰ¡Ä¡ ±â¹ÝÀÇ ÀÎÀçÀ°¼º
        ±èÈ«¹¬ »ó¹«(SK¾ÆÄ«µ¥¹Ì)
±³·ùȸÀå À̵¿(16:20~16:30)

General
Session 2

(16:30 ~ 17:30)

±³·ùȸ (´Ù°úȸ) / Àå¼Ò : Ä«ÆäÅ׸®¾Æ (13 Ãþ )- CLO ¿ÍÀÇ ¸¸³² / ³×Æ®¿öÅ·- 3 °³ ÇÐȸ ÀÓ¿ø ¹× Çмú´ëȸ Âü°¡ÀÚ ´ë»ó